קריירה בזוגלובק

משרות דרושים

אם אתם מעוניינים לעבוד בחברה המציעה אתגר אישי ועבודת צוות, ולהיות חלק מארגון המטפח את עובדיו מבחינה אישית ומקצועית - זוגלובק היא החברה המתאימה עבורכם.

חברת זוגלובק מעסיקה כ750 עובדים במגוון רחב של משרות במטה החברה ובמפעליה בכל רחבי הארץ.
לעבוד בזוגלובק משמעו להיות חלק מתשלובת מזון מובילה בתחומה, הפועלת על פי הסטנדרטים הגבוהים ביותר בענף, ובסביבה ארגונית מתקדמת ותומכת.

זוגלובק מעודדת את כלל העובדים למצוינות ולמימוש מקצועי, ומציבה להם אתגרים מרתקים כל העת המאפשרים התפתחות וצמיחה אישית ומקצועית.

רשימת המשרות הפתוחות

מלקט.ת למרלו"ג, מערך מכירות והפצה, אתר- פתח תקווה

תיאור התפקיד: ליקוט הזמנות על פי דרישה והכנת משטחים לפני העמסה למשאיות.
עבודה עם מסופון - ליקוט קולי.
עבודה פיזית.

ניסיון בליקוט אונליין- יתרון.

נכונות לעבודה במשמרות בוקר וערב- חובה.

שליחת קורות חיים

חשמלאי.ת אחזקה, חטיבת התפעול, אתר שלומי / נהריה

תיאור התפקיד: טיפול בתקלות שבר ואחזקה מונעת במערך החשמל של קווי הייצור.
טיפול במערכות פיקוד ובקרה כולל תקלות ושיפורים.
ביצוע פרוייקטים בתחום החשמל.

רישיון חשמלאי מוסמך- חובה.

תעודת הנדסאי/ת חשמל- יתרון.

ניסיון באחזקה במפעל תעשייתי- חובה.

קריאת אנגלית טכנית ברמה גבוהה- יתרון.

נכונות לעבודה במשמרות/ קריאות על פי צורך.

שליחת קורות חיים

מכונאי.ת אחזקה, חטיבת התפעול, אתר שלומי

תיאור התפקיד: אחריות לטיפול ותחזוקת מכונות אריזה, מסועים וציוד מכאני
ביצוע אחזקה מתוכננת ומונעת.
שיפור ושדרוג מערכות קיימות.
מתן שירות לכלל המחלקות ועבודת צוות.

ניסיון קודם של שנתיים לפחות בתפקיד דומה בתעשייה – חובה.

ידע באנגלית טכנית וידע במחשבים – יתרון.

ניסיון בריתוך ועבודות מסגרות- יתרון.

נכונות לעבודה במשמרות וקריאות על פי צורך.

שליחת קורות חיים

מפעיל.ת במחלקת תבלינים, חטיבת התפעול, אתר שלומי

תיאור התפקיד: ביצוע שקילות של חומרי גלם על פי דרישת מערכת.
הכנת קיט תבלינים למערך הייצור.
ביצוע בקרות בתהליך העבודה לטובת ייצור רציף ואיכותי.

ניסיון בהפעלת מכונות שקילה במפעל תעשייתי- יתרון.

יכולת עבודה על מחשב.

יכולת קריאה וכתיבה בעברית- חובה.

מוכנות לעבודה במשרה מלאה ושעות נוספות.

נכונות לעבודה פיזית.

שליחת קורות חיים

מפעיל.ת תנורים, חטיבת התפעול, אתר שלומי

תיאור התפקיד: אחריות על הפעלת תנורי הבישול
ביצוע בקרות בתהליך העבודה לצורך ייצור רציף ואיכותי.
מעקב אחר תקינותם התפעולית של התנורים ושיתוף גורמי מקצוע בפתרון תקלות בעת הצורך.
ביצוע ניקיונות בקו באופן שוטף על פי הנהלים ושמירה על סביבת עבודה נקייה ובטוחה.

ניסיון בהפעלת מכונות במפעל תעשייתי – חובה.

רקע קודם בעבודה עם תנורים תעשייתיים- יתרון.

אוריינטציה טכנית- חובה.

יכולת עבודה על מחשב.

יכולת קריאה וכתיבה בעברית- חובה.

נכונות לעבודת משמרות ולעבודה בשעות נוספות.

נכונות לעבודה פיזית.

שליחת קורות חיים

מפעיל.ת מכונה, חטיבת התפעול, אתר שלומי

תיאור התפקיד: אחריות על הפעלת מכונה תוך הקפדה על נהלי בטיחות ואיכות המוצר.
הובלת הקו לעמידה במדדים.
ביצוע בקרות בתהליך העבודה לצורך ייצור רציף ואיכותי.
ביצוע ניקיונות בקו באופן שוטף על פי הנהלים ושמירה על סביבת עבודה נקייה ובטוחה.

ניסיון בהפעלת מכונות במפעל תעשייתי – חובה.

אוריינטציה טכנית- חובה.

יכולת עבודה על מחשב.

יכולת קריאה וכתיבה בעברית- חובה.

נכונות לעבודת משמרות ולעבודה בשעות נוספות.

שליחת קורות חיים

נציג.ת מוקד, חטיבת מכירות והפצה, אתר שלומי

תיאור התפקיד: אחריות לביצוע הזמנות טלפוניות מול לקוחות החברה הקיימים.
מתן תמיכה למערך המכירות בשטח, טיפול בהזמנות שגויות/ חריגות.
הפקת דוחות יומיים.
בקרת יעדים מול הצוות: מכירות, החזרות, זמינות, נפיצות.

ניסיון במוקדי מכירות- יתרון.

שליטה מלאה בתוכנות מחשב  – Office.

יכולת עבודה בצוות ותודעת שירות גבוהה.

נכונות לעבודה דינאמית.

בימי המלחמה – עבודה היברידית מלאה.

שליחת קורות חיים

רכז.ת משאבי אנוש, מטה, אתר שלומי

תיאור התפקיד: ביצוע תהליכי גיוס וקליטה של עובדים חדשים.
מתן מענה לצרכי הפרט- תנאי העסקה, רווחה והדרכה.
ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכים ארגוניים.
יישום תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה חוצי ארגון בהתאם לאסטרטגיית משאבי אנוש בחברה.
ניתוח נתונים ויישום בקרות על מדדי ההון האנושי.

תואר ראשון בפסיכולוגיה/ מדעי התנהגות / אחר רלוונטי- חובה.
ניסיון של שלוש שנים לפחות בגיוס עובדים, תהליכי מש"א כולל טיפול בפרט ושכר בתעשייה – חובה.
יחסי אנוש מעולים ויכולת הנעת תהליכים.

שליחת קורות חיים

מנהל.ת משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, מטה, אתרים: שלומי/ פתח תקווה

תיאור התפקיד: הובלה ויישום של כלל התהליכים הקשורים למחזור חיי העובד בארגון עבור מחלקות מטה החברה, חטיבת מכירות וההפצה.
ליווי ותמיכה במנהלים בכל הכרוך בניהול ההון האנושי בארגון וביישום דיני עבודה.
בנייה, ניהול והובלת תהליכי הדרכה ופיתוח ארגוני לכלל מחלקות הארגון בשיתוף עם צוות משאבי אנוש.
אפיון ועיצוב כלים ותהליכים מבוססי נתונים לאיתור צרכי למידה והכשרת עובדים.

תואר אקדמי רלוונטי במדעי החברה- חובה.

ניסיון קודם של 5 שנים לפחות בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש בארגון תעשייתי.

ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון בתחום הפיתוח הארגוני.

בקיאות בדיני עבודה.

שליחת קורות חיים

חושבים שאתם מתאימים? שלחו לנו קורות חיים ואנו ניצור עמכם קשר במידה שתימצאו מתאימים